システムは、外部要因を無視しようとはするが、まったくは無視しきれない。組織はふつう外部要因を排除して、「いままでの状況」に戻ろうとする。というのも、サティアが言うように、慣れは、つねに快適さより強力である。
「ワインバーグのシステム変革法」
このページは、Hiroshiが2007年9月22日 18:24に書いたブログ記事です。
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